Gérer votre personnel et externaliser la gestion de vos salaires
Libérez-vous des contraintes sociales !
La législation en matière de droit du travail et en matière sociale évolue tout le temps, c’est un vrai casse-tête pour les employeurs souhaitant être en conformité.
L’établissement des fiches de paies de manière rigoureuse est une de vos valeurs.
L’embauche et le licenciement suscitent beaucoup de questions, c’est la raison pour laquelle un partenaire à votre écoute est primordial afin de vous aider dans ces démarches délicates.
La simplification de la gestion de votre personnel est un point clé de l’évolution de votre entreprise et de vos collaborateurs.
Etre conseillé en droit social et gérer les Ressources Humaines
Choisir le contrat de travail adapté.
Rédiger les contrats de travail, avenants, etc.
Mettre en place le télétravail : cette pratique demande des modifications juridiques et des notifications aux collaborateurs.
Détacher son personnel.
Mettre en place des élections sociales.
Etablir un processus de recrutement imparable grâce à notre formation unique à Luxembourg permettant de concevoir une structure d’entretien propre à votre entreprise.
Gérer un licenciement : en cas de conflits, grâce à notre réseau, vous serez introduits auprès des meilleurs avocats à Luxembourg. Vous ne serez donc pas seuls pour gérer le conflit et vous ne pourrez pas être mieux épaulés.
Prendre un rendez-vousMa plateforme digitale me permet de piloter en toute simplicité
Websal : plateforme d’échange de données et d’accès à vos documents. Vous gagnerez du temps en encodant directement les maladies et les congés dans notre plateforme facile d’accès.
Salarix+ : plateforme d’envoi automatique des fiches et des paiements de manière sécurisée. Les incidents de distribution sont éradiqués.
Multiline : un service d’opérations bancaires en ligne pour la gestion des paiements des salaires. Dès validation par vos soins, les salaires et les impôts sur salaires sont gérés par votre gestionnaire salaire au sein de notre équipe.
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Je veux déléguer la gestion des salaires de mon Entreprise
- Etablir les bulletins de salaires
- Etablir les déclarations fiscales et sociales
- Gérer et déclarer les maladies
- Gérer les entrées et les sorties des salariés
- Gérer les congés de maternité et parentaux
- Gérer les congés
- Vérifier les remboursements de maladie
- Assurer le paiement des salaires à une date déterminée
- Assurer le paiement des retenues sur salaires
- Conseiller en matière de télétravail
- Gérer le contrôle fiscal des salaires
- Assister en matière de détachement
L’ensemble des préparations et du calcul des salaires peut être réalisé de manière simple et efficace grâce à notre outil ultra-performant Salarix+.
Grâce à notre plateforme Websal, nous échangeons les informations nécessaires à l’établissement des fiches de manière simple et rapide, nous diminuons ainsi le risque de réencodage.
L’édition des bulletins de paie et des déclarations fiscales associées se fait de manière électronique et hautement sécurisée.
Libérez-vous du temps en nous laissant effectuer le paiement des salaires. Une simple formalité, automatique et sans erreur.
Vous avez l’accès 24h/24 à tout l’historique des salaires de manière ultra simple et intuitif.
Vous ne vous poserez plus de questions quant aux démarches liées aux impôts et aux déclarations.
Vous serez capable de répondre instantanément à toutes les questions de vos collaborateurs en matière de droit du travail.
Prendre un rendez-vousVous avez besoin d’une personne référente
En plus de bénéficier d’une solution digitalisée, un gestionnaire salaire vous sera dédié pour toute question liée à la gestion de vos salaires et au droit du travail.
En cas d’absence, l’équipe salaires répondra présente pour vous épauler.
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Je souhaite assurer la confidentialité des données de mes collaborateurs
Externaliser la gestion des salaires est le meilleur gage de confidentialité.
Les documents de salaires sont envoyés par mail. Le fichier est crypté par un mot de passe par collaborateur.
Faites-nous confiance pour gérer une des données les plus sensibles de vos employés : le salaire.
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